L'EDITO DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
« Notre politique des Ressources Humaines est centrée sur la réussite et la montée en compétences de nos collaborateurs.
Impliqués et mobilisés au sein de la stratégie d’entreprise portée par la Direction, les collaborateurs adhèrent à notre forte volonté qui est de « servir au mieux notre client ».
Orientés vers une culture commerciale, nos métiers de relation client privilégient la responsabilisation et l’engagement de chacun.
Notre stratégie est d’appréhender l’accompagnement et la conduite des changements pour répondre à notre environnement en perpétuel mouvement.
Aussi, nous nous efforçons au quotidien de rendre notre communication RH plus accessible et plus compréhensible.
Notre équipe, pilote du processus « Manager les Compétences et les Ressources Humaines », s’engage à suivre l’évolution des carrières et une politique de développement des compétences visant à valoriser l’excellence et le professionnalisme de nos collaborateurs.
Identifier et accompagner les talents de chacun, c’est fidéliser et développer les performances dans le partage de valeurs communes.
Soyez acteur de votre changement pour ne pas le subir. Profitez du changement pour vous réinventer,
et rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir d’une entreprise pas comme les autres … »
Bruno VIALARD
Directeur des Ressources Humaines
APRIL Assurances