Les actions en faveur des personnes en situation de handicap

La diversité chez APRIL

Depuis son origine, APRIL bouscule l’image traditionnelle de l’assurance en incarnant la différence. Un principe d’action qui s’inscrit dans une dimension de partage et se traduit par des engagements citoyens forts. Lutter contre toute forme de discrimination est une ambition qui motive le groupe à s’engager sur de nombreuses actions.

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Les actions en faveur des personnes en situation de handicap

Le 1er avril 2008, une convention a été signée entre APRIL et l’AGEFIPH (Association pour la Gestion, la Formation et l'Insertion des Personnes Handicapées) en faveur des personnes en situation de handicap. Grâce à cette convention, renouvelée en 2010, APRIL s’engage à développer, dans l’ensemble de ses filiales, des actions en faveur du recrutement de personnes en situation de handicap, à sensibiliser et communiquer auprès de ses membres pour faire changer le regard porté par chacun sur le handicap. L’AGEFIPH s’engage de son côté à financer une partie de ces actions.

Aujourd’hui, en interne, APRIL compte 35 salariés handicapés et organise différentes actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs au sens large, autour du programme « Différent comme tout le monde ».

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