Salarié, retraité, travailleur indépendant : à chaque profil, sa mutuelle santé

La solution APRIL
  • Le bon plan santé APRIL

    Le bon plan santé

    Ne passez pas à côté de l’incontournable bon plan santé et ses tarifs très attractifs !

    POINTS FORTS

    • Une large palette de niveaux de garanties au choix pour une protection au plus près de vos besoins
    • Des renforts pour compléter votre prise à charge en hospitalisation, en optique, en dentaire, en audiologie ainsi que sur les séances de médecines douces et l’achat de médicaments prescrits non remboursés
    • Une prise en charge en continu de vos soins de santé avec l’option rachat de la limitation
    • Des tarifs ultra-compétitifs
    Du budget très serré à un budget élevé, avec des habitudes de soins occasionnelles ou avec des dépassements d’honoraires, vous trouverez la réponse adaptée à vos attentes avec APRIL Santé. En plus, vous profiterez de ses tarifs très attractifs !
  • Complémentaire santé pour les actifs - APRIL

    Santé pour les actifs

    Que vous soyez salariés ou sans emploi, avec APRIL Santé Actif, vous avez droit à une complémentaire santé de qualité.

    POINTS FORTS

    • Une couverture de qualité pour les salariés et les sans-emploi
    • 2 renforts pour booster ses garanties
    • Un service de télémédecine inclus

    APRIL Santé Actif est la bonne alternative si vous êtes insatisfait de la complémentaire santé proposée par votre employeur.

  • Complémentaire santé pour les seniors - APRIL

    Santé pour les seniors

    Une solution santé pour les 50 ans et + avec des avantages tarifaires et des garanties adaptées à vos besoins spécifiques.

    POINTS FORTS

    • Sérénité assurée avec le maintien de cotisation pendant 3 ans(*)
    • Pas d’option, tout en inclusion
    • Pas de limite d’âge à l’adhésion
    • Pas de formalités médicales, pas de délai d'attente

    * Voir conditions dans la Notice valant Conditions générales

    Si vous adhérez au contrat APRIL Santé Senior entre l’âge de 58 et 65 ans
    Aucun taux d’évolution de la cotisation (hors évolutions réglementaires) ne sera appliqué durant les trois premières années civiles à compter de la prise d’effet de vos garanties.