Chez APRIL, nous savons à quel point votre santé est essentielle pour la performance de votre activité professionnelle.
Pour vous aider à la préserver au quotidien, et à consolider ainsi votre avenir, nous mettons à disposition une complémentaire santé dédiée aux artisans, commerçants, chefs d’entreprise, ainsi qu’aux professions libérales ou paramédicales. Des contrats responsables qui s’adaptent à vos priorités, et qui vous offrent des garanties packagées déductibles Madelin.
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Durant les trois (3) premiers mois d’adhésion et conformément au tableau des garanties, certaines prestations sont limitées à 100 % de la BR et d’autres ne donnent lieu à aucune prise en charge.
Les services APRIL
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Les services APRIL
Une mutuelle est une société à but non lucratif, fondée sur le principe de solidarité. Elle propose donc des contrats d'assurance complémentaires aux remboursements effectués par la Sécurité sociale.
Le terme "mutuelle" est utilisé dans le langage courant pour désigner toute complémentaire santé (qu'elle soit proposée par une mutuelle ou une compagnie d'assurance). Historiquement, les mutuelles étaient de fait les seules à proposer une couverture santé complémentaire à la Sécurité sociale.
Pour faciliter la lecture de nos contenus, le terme de "mutuelle" pourra donc être repris et utilisé dans ce sens courant.
→ Vous pouvez ainsi comparer votre mutuelle pro actuelle avec nos contrats santé personnalisés selon votre profil de TNS et réaliser un devis gratuit en ligne.
Une mutuelle santé TNS est une mutuelle dédiée aux travailleurs non salariés.
Elle s’adresse à tous les entrepreneurs et travailleurs indépendants : artisans, chefs d’entreprise, professions libérales (réglementées ou non) ou encore professions paramédicales.
À la différence des travailleurs salariés, les TNS ne relèvent généralement pas d’une mutuelle santé d’entreprise : ils doivent donc souscrire une assurance ou une mutuelle spécifique pour pouvoir bénéficier du remboursement complémentaire de leurs frais de santé.
C’est pour cette raison que nous avons conçu une complémentaire santé modulable pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants, adaptable à leurs besoins spécifiques, ainsi qu’aux critères de déduction fiscale Madelin.
En vertu de la loi Madelin et de votre statut de travailleur indépendant, vous pouvez très généralement déduire vos cotisations de complémentaire santé de votre bénéfice imposable, dans certaines limites. Cela vous permet de réduire votre base d'imposition et de bénéficier ainsi d'un avantage fiscal non négligeable.
Tout dépend de votre âge, de vos besoins de santé spécifique, et de votre profil familial.
APRIL propose justement des garanties de complémentaire santé ajustables à ces différentes variables : de la formule de base couvrant les soins essentiels, à des formules plus complètes comprenant la prise en charge confortable des honoraires médicaux, des frais dentaires ou encore des frais d'optique. Nous vous offrons également des services d'assistance comme la téléconsultation médicale, pour vous accompagner au quotidien, à tout moment, où que vous soyez.
Pour adhérer à la mutuelle collective que votre entreprise a souscrite pour vos salariés, vous devez être chef d’entreprise salarié ou assimilé salarié. Le cas échéant, vous pourrez y adhérer comme tous les autres cadres de votre entreprise (même cotisation et mêmes garanties). Si votre contrat prévoit la possibilité d’assurer les ayants droit, votre famille peut aussi être couverte. APRIL propose à cet effet des complémentaires santé conformes à l’ANI ou à votre convention collective.
Si vous n’êtes pas dirigeant salarié ou dirigeant assimilé salarié, vous devez souscrire un contrat d’assurance ou de mutuelle santé individuelle, telle que la complémentaire santé APRIL Santé Pro, dédiée aux professionnels indépendants.
Comme tous les travailleurs indépendants ou non salariés (TNS), votre santé est décisive pour le dynamisme et la pérennité de votre activité ! Pour ne renoncer à aucun soin, bénéficier de toute la prévention nécessaire, et cela sans avoir à supporter de charges financières excessives, choisir judicieusement votre mutuelle santé est donc essentiel. Sur quels critères évaluer une offre d’assurance complémentaire ou de mutuelle santé TNS ? Comment adapter le montant de ses cotisations sans trop peser sur votre budget prévisionnel ? Mais aussi profiter de déductions fiscales qui profitent à votre entreprise ? APRIL vous répond !
Depuis la suppression du Régime Social des Indépendants (RSI) en 2020, les travailleurs non salariés sont désormais affiliés à la Sécurité sociale des indépendants, elle-même intégrée au régime général de l’Assurance maladie. Pour autant, cette évolution ne concerne pas l’assurance complémentaire santé : si elle est obligatoirement fournie aux salariés par leur employeur (sauf cas de dispense légale), la mutuelle collective ne concerne pas les chefs d’entreprise et autres professionnels indépendants, sauf exception.
Artisans, commerçants, chefs d’entreprise, professions libérales ou encore professions paramédicales doivent donc souscrire individuellement un contrat d’assurance ou de mutuelle santé, essentiel pour obtenir le remboursement des frais médicaux en complément de leur prise en charge partielle par la Sécurité sociale.
Certains contrats de complémentaire santé sont justement conçus pour répondre aux besoins spécifiques de cette catégorie d’actifs, quel que soit leur secteur d’activité : BTP, hôtellerie-restauration, support aux entreprises, vente et distribution etc.
Par définition, un travailleur non salarié est une personne qui exerce une activité indépendante et gère son entreprise de manière autonome. Les TNS se regroupent officiellement en 4 groupes professionnels :
Les artisans : indépendants dont l’activité est déclarée à la Chambre des métiers et de l’artisanat ;
Les commerçants : indépendants dont l’activité est immatriculée à la Chambre de commerce ;
Les professions libérales, règlementées ou non règlementées ;
Les « nca » (non classés ailleurs), qui rassemblent toutes les autres activités, généralement immatriculées auprès de l’Urssaf.
Quel que soit votre statut indépendant, vous pouvez souscrire une mutuelle TNS, appelée aussi mutuelle professionnel ou mutuelle chef d’entreprise. Elle vous permet de réduire ou d’éviter, selon le niveau de garantie souscrit, votre reste à charge en matière de dépenses de santé qui peuvent rapidement devenir très élevé et peser lourdement sur le budget.
Vous souhaitez rattacher des ayants droit à votre mutuelle indépendant, conjoint et/ou enfants ? La plupart des contrats d’assurance ou de mutuelle santé vous permettent aussi cette possibilité, même si vos ayants droit ne sont pas TNS eux-mêmes.
Afin d’inciter les indépendants à souscrire une couverture santé, la loi leur permet de déduire leurs cotisations de leur bénéfice imposable, à trois conditions :
Le contrat de complémentaire santé ou de mutuelle santé souscrit doit être un contrat « responsable » ;
Les cotisations Madelin déductibles sont plafonnées à 3,75 % du bénéfice de l’année concernée + 7% du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ;
Sans pouvoir dépasser 3 % de 8 fois le PASS (soit 11 128,32 € en 2024).
Ces plafonds concernent l’ensemble cumulé des cotisations éligibles à la déduction Madelin : les cotisations de complémentaire/mutuelle santé ET les cotisations de prévoyance individuelle.
Puisque que vous n’êtes pas soumis à l’obligation d’adhérer à la mutuelle collective de votre entreprise, vous avez donc la liberté de souscrire un contrat individuel qui correspond vraiment à vos attentes et à vos besoins de travailleur indépendant. Une opportunité à bien considérer, pour optimiser le coût-avantage de votre mutuelle santé et bénéficier d’une couverture de vos dépenses suffisamment adaptée.
Parmi les critères à prendre en considération pour choisir la meilleure mutuelle TNS :
Des garanties adaptées à vos dépenses courantes de santé : pour cela, faites le point sur vos besoins et habitudes en matière de soins. Consultez-vous de façon plus ou moins régulière des médecins pratiquant des dépassements d’honoraires (généraliste, dentiste, ophtalmologue, dermatologue, cardiologue etc.) ? Avez-vous besoin d’équipements optiques ou auditifs coûteux ? Êtes-vous amateur de médecine douce (ostéopathie, naturopathie etc.) ou de soins non remboursés par la Sécurité sociale (pédicurie-podologie etc.) ?
Le tiers payant : pour éviter d’avoir à avancer vos frais médicaux et pour simplifier vos démarches de demande de remboursement, assurez-vous que votre mutuelle vous propose le tiers payant pour vos principales dépenses de santé.
L’absence de délai de carence : le délai de carence est parfois prévu par certains contrats. Il s’agit d’une période pendant laquelle certaines de vos garanties ne s’appliquent pas : les frais de santé concernés ne seront alors pas remboursés par la mutuelle. Pour être couvert dès la souscription de votre contrat et éviter une mauvaise surprise, privilégiez un contrat sans délai de carence.
La possibilité de bénéficier de services en phase avec votre mode de vie : téléconsultation médicale gratuite, démarches 100 % en ligne pour simplifier vos remboursements, aide à domicile en cas d’hospitalisation, soutien juridique et administratif en cas de litiges dans les domaines de la vie quotidienne etc. Les services proposés par un contrat d’assurance ou de mutuelle santé sont eux-aussi à bien évaluer.
la garde de vos enfants ou de vos animaux en cas d’hospitalisation ;
l’aide ménagère en cas de sortie d’hospitalisation ou de traitement de chimio/radio thérapie ;
des aides ciblées pour les enfants à besoins spécifiques (petit matériel éducatif, bilan psychologique, séances de psychomotricité etc.) ;
les renseignements et la protection juridique dans tous les domaines de la vie quotidienne ;
l’aide financière d’urgence…
Qui paye la mutuelle du chef d’entreprise ?
Agnela, 47 ans • 25 septembre 2025Quelle est la meilleure mutuelle pour auto-entrepreneur ?
Jo, 38 ans • 25 août 2025Quelle mutuelle quand on est indépendant ?
Isia, 28 ans • 3 juillet 2025souscrire une mutuelle TNS, dont les cotisations peuvent être déductibles de votre bénéfice imposable à certaines conditions et selon certains plafonds (déductibilité Madelin) ;
adhérer à la mutuelle collective d’entreprise souscrite pour vos salariés, si vous êtes dirigeant assimilé salarié ;
demander à bénéficier de la complémentaire santé solidaire, si vos revenus sont modestes, par exemple inférieurs à 13 957 € par an pour une personne seule, ou à 15 508 € pour un foyer de 2 personnes (revenus des 12 mois précédant l’avant-dernier mois de la demande) *.
Comment résilier une mutuelle travailleur indépendant ? Avec quel préavis ?
Joris, agent immobilier • 28 mai 2025Peut-on choisir sa mutuelle santé BTP quand on est chef d’entreprise non salarié ?
Sacha, plombier indépendant • 19 mars 2025Quand on est travailleur indépendant, la mutuelle paye quoi en cas d’arrêt pour hospitalisation ?
Alex, taxi • 6 janvier 2025Combien coûte une complémentaire santé artisan pas cher ?
Stéphanie, boulangère • 26 novembre 2024Est-ce que la mutuelle d’entreprise est obligatoire pour un entrepreneur indépendant salarié ou assimilé salarié ?
Lise, chef d’entreprise de nettoyage • 17 septembre 2024Existe-t-il une mutuelle auto-entreprise spécifique, ou est-ce qu’on peut choisir n’importe quelle mutuelle TNS quand on est micro-entrepreneur ?
Simon, artisan dans le bâtiment • 27 février 2024Comment savoir si une assurance complémentaire santé travailleur indépendant est responsable ?
Marie, consultante informatique en profession libérale • 3 janvier 2024Est-ce que ma famille peut être rattachée à ma mutuelle Madelin, et est-ce que ses cotisations seront déductibles ?
Thomas, gérant d’un salon de coiffure • 12 novembre 2023Bonjour,
Quel intérêt pour moi à payer une mutuelle TNS, en plus de mes charges sociales d’entrepreneur ?
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