À quelles conditions un chef d’entreprise peut-il adhérer à la mutuelle souscrite pour les salariés de son entreprise ?

Il vous faut être chef d’entreprise salariés ou assimilé salarié. APRIL propose des complémentaires santé conformes à l’ANI ou à votre convention collective. Ainsi, vous serez considéré comme cadre et vous pourrez y adhérer comme tous les autres cadres de votre entreprise (même cotisation et mêmes garanties). Si votre contrat prévoit la possibilité d’assurer les ayants droit, votre famille peut aussi être couverte.

Une complémentaire santé ? À quoi cela me servirait ?

Une complémentaire santé permet la prise en charge de tout ou partie du ticket modérateur, c'est-à-dire qu'elle vient compléter les remboursements de l' Assurance maladie / de la Sécurité des sociale pour vos frais de santé.

Comment choisir une bonne mutuelle santé ?

D’abord, vous devez mesurer les risques en fonction de votre activité, ensuite il vous faire un comparatif pour connaitre celle qui vous offre le meilleur ratio cotisation/garanties afin de souscrire la mutuelle qui vous conviendra le mieux.

Je suis chef d’entreprise, dois-je proposer une couverture santé à mes salariés ?

Oui, c’est une obligation depuis 2014 (ANI) pour les chefs d’entreprise de proposer une couverture à ses employés (une complémentaire santé collective et/ou une prévoyance collective).

Complémentaire santé Entrepreneur et TNS

Complémentaire santé Entrepreneurs et Travailleurs indépendants

Name: Entrepreneurs et TNS
Brand: APRIL

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La complémentaire santé à l'écoute de vos besoins et de votre budget

Chez APRIL, nous encourageons l’entreprenariat. Ainsi, que vous soyez artisan, chef d’entreprise, profession libérale ou para-médicale, nous vous aidons à développer votre activité en toute sérénité grâce à des contrats responsables qui vous offrent des garanties packagées et déductibles Madelin.

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Nos clients au centre de nos attentions

L'avis de nos clients est important et nous permet de progresser afin de mieux répondre à leurs attentes.
Nos récoltons pour cela l'avis de nos assurés via un questionnaire envoyé par la plateforme indépendante eKomi.

4,3 / 5

tout était ok

29/03/2023
Le conseilleur/ dame était très capable et sympa Il me a manqué un caméra

29/03/2023
Très bonne écoute pour répondre aux besoins. Pas de jugement même quand j'ai demandé des devis moins chers. Conseillère très aimable, très patiente et très serviable. Très bon service : documents envoyés rapidement, résilliation faite et accusé de réception fournis des le lendemain.

27/03/2023

Lire tous les avis sur le site eKomi

APRIL répond à toutes vos questions

À quelles conditions un chef d’entreprise peut-il adhérer à la mutuelle souscrite pour les salariés de son entreprise ?

Il vous faut être chef d’entreprise salariés ou assimilé salarié. APRIL propose des complémentaires santé conformes à l’ANI ou à votre convention collective. Ainsi, vous serez considéré comme cadre et vous pourrez y adhérer comme tous les autres cadres de votre entreprise (même cotisation et mêmes garanties). Si votre contrat prévoit la possibilité d’assurer les ayants droit, votre famille peut aussi être couverte.
Une complémentaire santé ? À quoi cela me servirait ?

Une complémentaire santé permet la prise en charge de tout ou partie du ticket modérateur, c'est-à-dire qu'elle vient compléter les remboursements de l' Assurance maladie / de la Sécurité des sociale pour vos frais de santé.
Comment choisir une bonne mutuelle santé ?

D’abord, vous devez mesurer les risques en fonction de votre activité, ensuite il vous faire un comparatif pour connaitre celle qui vous offre le meilleur ratio cotisation/garanties afin de souscrire la mutuelle qui vous conviendra le mieux.
Je suis chef d’entreprise, dois-je proposer une couverture santé à mes salariés ?

Oui, c’est une obligation depuis 2014 (ANI) pour les chefs d’entreprise de proposer une couverture à ses employés (une complémentaire santé collective et/ou une prévoyance collective).

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Questions et réponses

Quel intérêt pour moi à souscrire une mutuelle ?
Jean-Daniel • 10 janvier 2023

Bonjour Jean-Daniel,
L’affiliation à la Sécurité sociale permet de bénéficier de la prise en charge des frais de santé consécutifs à une maladie, un accident du travail, une hospitalisation, ou une grossesse pour une femme… Mais ce remboursement est très rarement intégral. Son calcul dépend d’un tarif de base défini par la Sécurité sociale auquel est appliqué un taux de prise en charge. Une complémentaire santé permet de compléter les remboursements de la Sécurité sociale.
En tant que travailleur non salarié, vous n’êtes pas couvert par une mutuelle d’entreprise : il vous faut donc vous assurer via la souscription d’une complémentaire santé individuelle.Anne • 19 janvier 2023
Bonjour,
Quels conseils pour choisir une bonne mutuelle santé ?
Bruno • 2 septembre 2022

Bonjour Bruno,
Si le montant de la cotisation proposée est un des critères à prendre en compte pour comparer différentes offres de mutuelle santé, c’est toutefois loin d’être le seul. Vos besoins de couverture en fonction de votre profil d’assuré santé est la principale variable à considérer. Votre âge, votre capacité financière à supporter les frais de santé, votre état de santé ainsi que les personnes de votre foyer à protéger sont les critères qui vont principalement influer sur le choix de garanties et de niveaux de remboursement.
N’oubliez pas non plus de vérifier quels sont les services associés à votre contrat, dont certains peuvent vous faciliter la vie.Stéphanie • 26 septembre 2022