Complémentaire santé

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Nous vous aidons à obtenir l'assurance santé la plus adaptée à vos besoins.

Soins courants

Les soins courants comprennent les analyses et examens de laboratoires, les honoraires médicaux et paramédicaux (consultations, actes techniques...), les produits médicaux prescrits (ex : semelles orthopédiques...) et les médicaments.

Hospitalisation

Il s'agit du niveau de couverture souhaité en cas d'hospitalisation dans un établissement de santé public ou privé. L'hospitalisation peut être complète, en ambulatoire ou à domicile.

Optique

Il s'agit de l'ensemble des dispositifs médicaux et prestations en optique : verres, montures, lentilles de contact, etc.

Dentaire

Cela concerne en particulier les soins conservateurs, chirurgicaux et de prévention, les prothèses et les soins et prothèses 100% santé (sans reste à charge).

Aides auditives

Souvent appelées audioprothèses ou appareils auditifs, les aides auditives sont des dispositifs médicaux visant à compenser une perte auditive.

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  • Relation personnalisée
  • Remboursements santé en 24h
  • Carte de tiers payant disponible sur mobile

Les contrats Santé

  • Le bon plan santé APRIL

    Le bon plan santé

    Ne passez pas à côté de l’incontournable bon plan santé et ses tarifs très attractifs !

    POINTS FORTS

    • Une large palette de niveaux de garanties au choix pour une protection au plus près de vos besoins
    • Des renforts pour compléter votre prise à charge en hospitalisation, en optique, en dentaire, en audiologie ainsi que sur les séances de médecines douces et l’achat de médicaments prescrits non remboursés
    • Une prise en charge en continu de vos soins de santé avec l’option rachat de la limitation
    • Des tarifs ultra-compétitifs
    Du budget très serré à un budget élevé, avec des habitudes de soins occasionnelles ou avec des dépassements d’honoraires, vous trouverez la réponse adaptée à vos attentes avec APRIL Santé. En plus, vous profiterez de ses tarifs très attractifs !
  • Complémentaire santé pour tous

    Complémentaire santé pour tous

    Composez votre solution santé à partir de notre palette de garanties !

    POINTS FORTS

    • Des niveaux variables par module
    • Une formule Hospitalisation seule
    • Un niveau Haut de gamme en formule santé complète ou renforcée
    • Un contrat récompensant votre fidélité après 2 puis 4 années d'adhésion
    • Pas de limitation, ni délai d'attente, ni plafond.
    Avec ses 3 modules et 7 niveaux au choix (Hospitalisation, Frais de santé, Renfort famille ou senior), c’est vous qui composez vos garanties en fonction de vos priorités et de vos habitudes de consommation de soins de santé.
  • Complémentaire santé pour les seniors - APRIL

    Santé pour les seniors

    Une solution santé pour les 50 ans et + avec des avantages tarifaires et des garanties adaptées à vos besoins spécifiques.

    POINTS FORTS

    • Sérénité assurée avec le maintien de cotisation pendant 3 ans(*)
    • Pas d’option, tout en inclusion
    • Pas de limite d’âge à l’adhésion
    • Pas de formalités médicales, pas de délai d'attente

    * Voir conditions dans la Notice valant Conditions générales

    Si vous adhérez au contrat APRIL Santé Senior entre l’âge de 58 et 65 ans
    Aucun taux d’évolution de la cotisation (hors évolutions réglementaires) ne sera appliqué durant les trois premières années civiles à compter de la prise d’effet de vos garanties.

     

  • Complémentaire santé pour les actifs - APRIL

    Santé pour les actifs

    Que vous soyez salariés ou sans emploi, avec APRIL Santé Actif, vous avez droit à une complémentaire santé de qualité.

    POINTS FORTS

    • Une couverture de qualité pour les salariés et les sans-emploi
    • 2 renforts pour booster ses garanties
    • Un service de télémédecine inclus

    APRIL Santé Actif est la bonne alternative si vous êtes insatisfait de la complémentaire santé proposée par votre employeur.

  • Complémentaire santé PRO APRIL

    Santé PRO APRIL

    Parce que chaque Pro est différent… Santé PRO APRIL présente des formules dédiées aux pros et des réductions liées à leur activité professionnelle.

    POINTS FORTS

    • Déductibilité Madelin
    • Garanties couvrantes : Des plus petits budgets
      aux plus exigeants
    • 10 % de réduction, en cas d'adhésion simultanée avec un contrat prévoyance

    Un large choix de garanties pour répondre aux différents besoins des professionnels et de leur famille.

  • Assurez la santé de votre chien

    Assurez la santé de votre chien

    Assurance santé chiens : offrez-lui les meilleurs soins sans vous soucier du budget.

    POINTS FORTS

    • Un tarif unique quel que soit l’âge de votre animal
    • Une protection complète en cas de maladie et d’accident
    • Une offre simple : 3 niveaux de garantie au choix
    • 15% de réduction dès le 2ème animal (sur la cotisation la moins chère)
    • Jusqu'à 2 000€ de remboursement par année de souscription
    • Possibilité d’être remboursé sur les frais de prévention (vaccins, vermifuge, stérilisation…)

Votre Complémentaire Santé avec APRIL

APRIL est le spécialiste de l’assurance santé individuelle, et propose à ce titre des contrats pour les personnes non couvertes par une mutuelle collective, en particulier :

APRIL ce sont également des contrats santé pour les expatriés, les frontaliers suisses, les personnes insuffisamment remboursées par leur mutuelle obligatoire d’entreprise.

Avantages Santé APRIL

  Tiers payant pas d'avance de frais
Pour éviter l'avance de frais, nous vous proposons un réseau de 140 000 professionnels de santé pratiquant le Tiers Payant.
  Des lunettes de qualité
à tarifs négociés auprès de nos partenaires opticiens.
  Un espace assuré en ligne
Consultez vos remboursements, demandez une prise en charge hospitalière, actualisez vos informations personnelles.
  Remboursements en 24h
APRIL s'engage à vous rembourser dans les 24h suivant la réception de vos justificatifs.
  Des actes au-delà des mots
Donnez votre avis sur votre espace assurés, par SMS, chat ou téléphone et évaluez nos offres, notre service client.
  Une relation humaine avant tout !
Vos conseillers APRIL sont disponibles 6j/7 : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 et le samedi de 8h30 à 12h00.

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En savoir plus

La Complémentaire Santé

  • Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ?

    La complémentaire santé sert à compléter - comme son nom l’indique - les remboursements de la Sécurité sociale et/ou prendre en charge les dépenses qui ne sont pas couvertes par le régime d’Assurance maladie obligatoire.

    Il existe en France 3 grands types de complémentaires santé :

    • la complémentaire santé d’entreprise : depuis le 1er janvier 2016, chaque employeur doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés ; ceux-ci ne peuvent la refuser que dans certaines situations dérogatoires prévues par la loi ;
    • la complémentaire santé individuelle : elle est souscrite volontairement par les personnes non couvertes par une mutuelle d’entreprise, ou en complément de celle-ci pour améliorer leur niveau de prise en charge ;
    • la complémentaire santé solidaire (CSS), ex-CMUC, accessible aux personnes les plus démunies
  • A quoi sert une complémentaire santé ?
    Une mutuelle permet de compléter les remboursements de la sécurité sociale, suite à des frais de soins de santé : consultations chez le médecin généraliste ou chez un spécialiste, achat de médicaments en pharmacie, hospitalisation, soins dentaires, achat de lunettes…
  • Mutuelle ou complémentaire santé, quelle différence ?
    Une mutuelle ou une complémentaire santé ont toutes les deux la même utilité et fonctionnent de la même façon. Ce sont des assurances qui viennent en complément des remboursements effectués par le régime obligatoire (Sécurité Sociale…). Elles couvrent une partie des dépenses de santé (consultation médicale, médicaments, hospitalisation…), selon le niveau de garanties souscrit.
    La différence de terminologie vient de la nature de l'entité auprès de laquelle le contrat a été souscrit.
    Une mutuelle est une société de personnes à but non-lucratif, régie par le Code de la Mutualité : dans ce cas le contrat d'assurance pourra être appelé « mutuelle » ou « mutuelle santé » à bon escient.
    Si le contrat d'assurance est souscrit auprès d'une compagnie d'assurance (société privée) ou d'une Institution de Prévoyance régie par le Code des Assurances, alors on parlera de « complémentaire santé » ou « assurance santé ».
  • Dans quel cas souscrire une complémentaire santé individuelle ?
    Depuis le 1er janvier 2016, les salariés d'entreprise bénéficient tous d'une mutuelle d'entreprise collective. Les personnes non salariées quant à elles ont recours à des assurances santé individuelles pour pouvoir couvrir tout ou partie de leurs frais de santé : personnes à la retraite qui ne bénéficient pas d'une extension de leur mutuelle d'entreprise, professionnels non salariés (artisan, commerçant, chef d'entreprise…).
  • Quand peut-on résilier sa complémentaire santé ?

    Depuis la loi Chatel (2005), il est possible de résilier sa complémentaire santé chaque année, à sa date d’échéance. La résiliation ne peut intervenir que dans les 20 jours suivant l’envoi de l’échéancier par la mutuelle, et au moins deux mois avant la date de renouvellement du contrat.

    Il est aussi possible de résilier sa complémentaire santé :

    • En cas d’adhésion à une mutuelle d’entreprise (justificatif à fournir avec la lettre de résiliation) ;
    • En cas de changement de situation (mariage, retraite, déménagement, situation professionnelle…) avec répercussions sur les risques garantis ;
    • En cas de non-respect par l’assureur du délai d’envoi de l’avis d’échéance (au minimum 15 jours avant l’échéance du contrat).

    Nouveau : la résiliation « infra-annuelle » : bientôt la possibilité de résilier son contrat à tout moment
    À partir du 1er décembre 2020 il sera possible de résilier sa mutuelle santé à tout moment, une fois passé le 1er anniversaire du contrat.

  • Quelle complémentaire santé à la retraite ?

    La loi Evin (1989) autorise les salariés couverts par une mutuelle d’entreprise à bénéficier des mêmes garanties auprès du même assureur, une fois partis à la retraite.

    Si la demande est formulée dans les 6 mois suivant le départ en retraite, l’assureur du groupe est obligé de proposer un contrat individuel présentant les mêmes garanties que celles du contrat collectif, à un tarif encadré :

    • pas d’augmentation la 1ère année ;
    • + 25 % maximum la 2nde année ;
    • + 50 % maximum la 3ème année du contrat ;
    • augmentation libre les années suivantes.

    Mais attention, conserver les mêmes garanties que sa mutuelle collective s’avère souvent très cher : en effet, même si la cotisation est plafonnée de façon dégressive sur 3 ans, celle-ci n'est plus financée (intégralement ou partiellement) par l’employeur !

    Autre point négatif : les garanties individuelles proposées sont les mêmes que celles prévues par le contrat collectif, et ne sont donc pas forcément adaptées aux besoins des plus de 50 ans… Pour ces différentes raisons, de nombreux retraités changent de complémentaire santé lorsqu'ils cessent leur activité, et souscrivent une nouvelle assurance à titre individuel.

  • Une surcomplémentaire santé : pour quoi faire ?
    Certains salariés peuvent estimer que leur mutuelle santé d'entreprise ne les couvre pas suffisamment. Dans ce cas, ils peuvent souscrire à titre individuel une surcomplémentaire santé qui complétera les remboursements effectués par la sécurité sociale et leur mutuelle obligatoire, et fera baisser mécaniquement leur reste à charge d'assuré.
  • Qu’est-ce que la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) ?

    La Complémentaire Santé Solidaire (CSS) concerne les bénéficiaires de l’Assurance Maladie dont les ressources sont modestes. Elle vient compléter les remboursements de la Sécurité Sociale et donne ainsi droit à la prise en charge à 100% des dépenses de santé (tarifs Sécurité Sociale) ainsi qu’à d’autres remboursements et avantages (tiers payant, pas de franchises médicales, forfaits pour certains appareillages et équipements… etc.).

    Selon les ressources et la composition du foyer, la CSS peut être gratuite ou bien soumise à une participation de l’assuré.

    Elle remplace la CMU-C (couverture maladie universelle complémentaire) et l’ACS (l’aide à la complémentaire santé).

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