Hospitalisation
100 % de la BR
Vous avez passé le cap des 55 ans, et êtes déjà, ou bientôt, à la retraite ? Profitez pleinement de cette nouvelle expérience en faisant de votre équilibre une priorité : changez de mutuelle senior pour choisir une couverture santé qui correspond à votre âge et vos besoins.
Chez APRIL, vous bénéficiez de plusieurs formules santé économiques qui s’adaptent à votre profil, et couvrent de façon modulable le remboursement de vos soins à chaque étape de votre vie de (futur) retraité. Que vous approchiez des 60 ans ou que vous ayez franchi la ligne des 70 ans : trouvez la meilleure complémentaire senior.
BR : Base de Remboursement
(1) Tarif 2026 pour un Niveau 1 pour une personne de 56 ans résidant à Nantes et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
(2) Tarif 2026 pour un Niveau 3 pour une personne de 56 ans résidant à Chambéry et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
(3) Tarif 2026 pour un Niveau 5 pour une personne de 56 ans résidant à Poitiers et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
* BR : Base de remboursement de la Sécurité sociale. La BR correspond au montant pris en charge par l’Assurance Maladie pour un acte médical donné.
Tout savoir sur la mutuelle senior
Une mutuelle est une société à but non lucratif, fondée sur le principe de solidarité. Elle propose des contrats d'assurance complémentaire santé, qui s'ajoute aux remboursements de la Sécurité sociale.
Dans le langage courant, le terme "mutuelle" est souvent utilisé pour désigner toute complémentaire santé (qu'elle soit proposée par une mutuelle ou une compagnie d'assurance).
Historiquement, les mutuelles étaient les seules à proposer un remboursement complémentaire à la Sécurité sociale pour les soins de santé.
Afin de vous faciliter la lecture de nos contenus, le terme mutuelle senior pourra être utilisé dans le sens du langage courant pour toute couverture santé.
La loi Evin, toujours en vigueur en 2026, permet aux salariés de conserver leur mutuelle d’entreprise une fois à la retraite, à charge pour eux d’assumer le paiement de l’intégralité de leurs cotisations. Une décision qui ne leur garantit toutefois pas toujours de bénéficier de la meilleure couverture santé :
C’est la raison pour laquelle les seniors trouvent souvent un intérêt à résilier leur mutuelle d’entreprise, en optant pour une autre complémentaire santé plus adaptée à leur mode de vie et leur âge.
Pour faire face à tous ces changements, APRIL vous accompagne et vous aide à faire le bon choix en vous proposant une complémentaire personnalisable, pensée pour vous aider à maîtriser votre budget santé et répondre à vos besoins, ni plus ni moins !
Réalisez un devis gratuitement avant ou après votre passage à la retraite
Face aux nombreuses offres d’assurance complémentaire santé existant sur le marché, il n’est pas toujours évident de s’y repérer et de savoir sur quels critères choisir la meilleure mutuelle senior.
Pour être suffisamment efficace, celle-ci doit à la fois couvrir les besoins de santé spécifiques des plus de 55 ans, tout en ménageant leur budget souvent réduit au moment de la retraite.
La complémentaire santé senior APRIL vous offre justement des garanties renforcées, à des tarifs compétitifs, notamment sur :
Avec APRIL, vous pouvez souscrire une complémentaire santé adaptée aux seniors à partir de 50,79 € TTC /mois (1), et bénéficier d’une couverture plus complète dès 122,97 € TTC/mois (3).
Pour connaitre le tarif adapté à vos besoins et votre profil, vous pouvez obtenir un tarif en ligne personnalisé.
Les remboursements de mutuelle santé s’expriment généralement en pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale (BR). Plus ce pourcentage est élevé, mieux les frais de santé sont remboursés.
Lorsqu’une mutuelle senior propose un niveau de remboursement supérieur à 100 % (150 %, 200 % , 300 %, etc.), cela signifie en effet qu’elle pourra prendre en charge, en tout ou partie, des dépenses supérieures à la base de remboursement de la Sécurité sociale : par exemple jusqu’à 2 fois son tarif de base en cas de prise en charge à 200 %. Une opportunité pour éviter les restes à charge en matière de dépassements d’honoraires, ou de soins peu remboursés par la Sécurité sociale.
Afin de choisir une mutuelle qui rembourse le mieux possible, soyez aussi attentif à la couverture des soins exclus du remboursement de la Sécurité sociale : médecines douces, frais de confort hospitalier, certains médicaments, etc. Leur prise en charge par la mutuelle s’exprime alors généralement sous forme de forfait annuel en euros.
Déjà ou bientôt retraité, vous êtes à la recherche d’une assurance adaptée à vos besoins évolutifs de santé ? Pour comparer les offres proposées sur le marché, différents critères sont à prendre en considération en fonction de votre âge, de votre profil spécifique et de votre budget. Objectif : bénéficier de niveaux de remboursement suffisants pour ne renoncer à aucun soin nécessaire, et limiter au maximum votre reste à charge qui peut vite s’élever faute d’une couverture confortable de vos dépenses de santé.
Le cap des 60 ans rime très souvent avec seconde vie qui commence : passage à la retraite en vue, engagement dans de nouvelles activités, projets de voyage, accès au statut de grands-parents pour certains… Même si vous êtes en grande forme générale, vous devez donc redoubler d’efforts en matière de prévention et de soins pour entretenir le plus longtemps possible votre vitalité et votre mobilité !
À cet égard, bien anticiper et identifier vos nouveaux besoins de santé est essentiel.
Perte progressive d’audition, troubles ophtalmologiques, problèmes articulaires, cardiaques ou encore neurologiques ont en effet tendance à se manifester avec l’avancée en âge, de façon ponctuelle ou chronique. Dépister ces troubles le plus précocement possible, et les traiter de façon rigoureuse dès leur diagnostic est alors déterminant : un enjeu qui suppose de bénéficier de consultations médicales régulières, d’examens, de traitements, d’éventuels séjours hospitaliers en cas d’analyses particulières ou d’intervention chirurgicale, et parfois d’équipements spécifiques (orthèse lombaire, genouillère, etc.).
Autant de soins qui ne sont généralement remboursés qu’en partie par la Sécurité sociale, et dont la prise en charge complémentaire par la mutuelle dépend du niveau de couverture choisi.
Vos besoins, actuels et à venir, sont étroitement liés à votre avancée en âge, et le remboursement optimal de vos soins suppose de disposer de garanties et de services en phase avec votre profil. Parmi les principaux postes de santé dont il s’agit de bien évaluer le niveau de couverture figurent notamment :
Les consultations médicales : bilan de prévention, diagnostic, prescription de traitements… Le suivi médical régulier est essentiel pour les seniors ! Ce suivi tout d’abord généraliste s’accompagne fréquemment de prises en charge par différents médecins spécialistes, en fonction des troubles de santé à surveiller et/ou traiter : ophtalmologues, cardiologues, neurologues, endocrinologues, etc. Autant de professionnels qui appliquent très souvent des dépassements d’honoraires, non remboursés par la Sécurité sociale, mais qui peuvent être pris en charge par votre assurance santé dès lors que le niveau de couverture que vous avez choisi est supérieur à 100 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.
Les médicaments : antalgiques, anticoagulants, insuline, vasodilatateurs… Les traitements médicamenteux chroniques deviennent eux aussi plus fréquents avec l’âge. Généralement remboursés par la Sécurité sociale au taux de 15 à 65 %, ils peuvent peser parfois lourdement dans le budget des seniors. D’autant qu’au fil des années, la Sécurité sociale se désengage dans la prise en charge de plus en plus de médicaments : leur prix est donc entièrement à la charge des assurés qui ne disposent pas d’une bonne mutuelle santé.
L’optique et les audioprothèses : certes, le 100 % Santé permet aujourd’hui à tous les assurés de bénéficier de lunettes et d’aides auditives de base, sans aucun reste à charge. Mais cette opportunité n’est pas toujours adaptée à tous : elle suppose en effet de choisir parmi un panier réduit, dont sont exclues des fonctionnalités ou des technologies spécifiques pourtant parfois nécessaires au confort visuel ou auditif de certains. À moins de disposer d’une mutuelle qui rembourse suffisamment les lunettes et l’appareillage auditif en dehors du dispositif 100 % Santé !
L’hospitalisation : chambre particulière en établissement public comme en clinique privée, dépassements d’honoraires pratiqués par certains médecins hospitaliers, prestations de confort telles que télévision ou lit d’accompagnant… Là encore, une mutuelle adaptée est nécessaire pour être remboursé des dépenses associées à l’hospitalisation, mais non couvertes par la Sécurité sociale.
Les médecines douces : troubles articulaires, musculaires, dermatologiques ou podologiques nécessitent parfois le recours aux médecines alternatives, qui peuvent soulager en douceur certains maux dus à l’âge. Parmi elles, l’ostéopathie, la naturopathie ou encore l’acuponcture, réputées pour aider au maintien du bien-être physique, au soulagement des douleurs, à l’amélioration de la mobilité ou encore à la réduction du stress… Des soins alternatifs appréciés des seniors, mais non couverts par la Sécurité sociale.
Les cures thermales : souvent idéales pour soulager arthrose et rhumatismes, douleurs chroniques ou encore digestifs, les cures thermales sont généralement très appréciées par les retraités. Partiellement remboursées par la Sécurité sociale, elles leur occasionnent toutefois un reste à charge qui peut être entièrement couvert par leur mutuelle en fonction du niveau de couverture choisi.
Vos questions, nos réponses sur la mutuelle senior
Peut-on garder sa mutuelle d’entreprise après un départ à la retraite ?
Jeanne, 63 ans • 27 mars 2026Oui, un salarié qui part à la retraite peut demander à conserver sa mutuelle d’entreprise. La couverture devient alors individuelle : l’ancien employeur ne participe plus au paiement des cotisations.
Les garanties santé peuvent être maintenues, sans sélection médicale, mais le tarif peut augmenter progressivement : plafonné les trois premières années, puis libre à partir de la quatrième.Arthur • 2 avril 2026
Quels postes de soins renforcer dans une mutuelle senior ?
Christian, 59 ans • 24 mars 2026Dans une mutuelle senior, il faut renforcer en priorité l’hospitalisation, l’optique, le dentaire, l’audiologie et les consultations de spécialistes. Ces postes sont souvent les plus coûteux avec l’âge. Il est aussi important de vérifier la prise en charge des dépassements d’honoraires et des services d’assistance après hospitalisation.Laura • 27 mars 2026
Comment choisir sa mutuelle à la retraite ?
Claude, 57 ans • 21 mars 2026Il est conseillé de commencer par analyser ses nouveaux besoins (soins courants, dentaire, optique, hospitalisation, aides à domicile) et son budget de retraité : privilégiez une mutuelle senior adaptée aux dépenses fréquentes avec l’âge.
Comparez les offres de mutuelle afin d'identifier celle qui propose le meilleur équilibre entre garanties, remboursements et prix pour votre profil de retraité.Arthur • 23 mars 2026
La mutuelle santé est-elle obligatoire quand on est à la retraite ?
José, 63 ans • 17 septembre 2025Non, disposer d’une mutuelle santé n’est pas une obligation imposée aux retraités. Seuls les salariés sont concernés par l’adhésion obligatoire à la mutuelle collective de leur entreprise (sauf cas de dérogation).
Une fois retraité, cette obligation cesse : vous pouvez donc décider de ne pas souscrire à titre individuel une nouvelle mutuelle ou complémentaire santé. Mais ce choix très risqué n’est jamais recommandé ! D’autant plus que les besoins de santé augmentent considérablement avec l’âge et que les conséquences financières d’un défaut de mutuelle sont souvent très élevées.
Vous disposez d’un petit budget de retraité ? Réalisez une simulation de tarif pour trouver une solution à la fois économique et protectrice, adaptées à vos priorités. Et sachez que si vos ressources sont très modestes, vous pouvez peut-être bénéficier de la complémentaire santé solidaire, gratuite ou à moins d’1 € par jour et par personne.18 septembre 2025
Qui a le droit à la mutuelle gratuite ?
Jimmy, 65 ans • 2 juillet 2025Grâce à la complémentaire santé solidaire, vous pouvez bénéficier d’une mutuelle gratuite en fonction de votre niveau de revenus. C’est par notamment le cas :
vous êtes allocataire du RSA ;
ou si vos ressources annuelles ne dépassent pas certains plafonds (par exemple 10 339 € quand le foyer ne compte qu’une personne selon le plafond valable depuis le 1er avril 2025).
La complémentaire santé solidaire permet aussi de bénéficier d’une mutuelle santé non pas complètement gratuite, mais à coût modique (moins de 1 € par jour et par personne), par exemple si vos revenus annuels se situent entre 10 339 € et 13 957 € si vous vivez seul, ou entre 15 508 € et 20 936 € si votre foyer est composé de 2 personnes (plafonds valables depuis le 1er avril 2025). Stéphanie • 3 juillet 2025
Est-il possible de changer de mutuelle après 70 ans ?
Paule-Marie, 72 ans • 25 mars 2025Vous pouvez évidemment changer de mutuelle à tout âge, après 70 ans ou plus tard. Et cela à tout moment et sans pénalités, même en cours d’année, grâce à la résiliation infra-annuelle.
Certaines mutuelles refusent toutefois les nouveaux assurés après un âge limite, souvent aux alentours de 70 ans, mais ce n’est heureusement pas le cas de toutes !
APRIL Tranquillité Santé est notamment accessible dès 55 ans, et sans aucune limite d’âge à l’adhésion. Vous pouvez donc la souscrire même après 70 ans, aux mêmes conditions : c’est-à-dire sans formalités médicales et sans délai d’attente.Stéphanie • 26 mars 2025
Qui a droit à la mutuelle senior ? A partir de quel âge ?
Alberto, 59 ans • 16 janvier 2025Les mutuelles seniors s’adressent généralement aux personnes de plus de 50 ans. Les besoins de santé évoluent en effet au fil des années, et notamment une fois 50 ans passés : certaines garanties deviennent superflues (maternité, orthodontie, prime de naissance, etc.), et à l’inverse certains postes de soins prennent de l’importance (appareillage auditif, optique, dentaire, hospitalisation, cure thermale, médecines douces, etc.). L’intensification du suivi médical des seniors est aussi un facteur à prendre en compte : en cas de consultation de médecins généralistes ou spécialistes pratiquant des dépassements d’honoraires, le reste à charge en santé s’alourdit avec l’avancée en âge.
Autant de besoins auxquels répondent justement les mutuelles ou complémentaires santé « senior ». Chez APRIL, deux de nos formules correspondent à ce profil : APRIL Santé Globale+ accessible dès 50 ans, et APRIL Tranquillité Santé dédiée aux 55 ans et plus.Anne • 17 janvier 2025
Quel est le prix moyen d'une mutuelle pour seniors ?
Sonia, 62 ans • 7 novembre 2024Le prix moyen d’une mutuelle santé adaptée aux besoins des seniors varie généralement de quelques dizaines d’€ à plus de 100 € par mois, en fonction du niveau de garanties souscrit.
Chez APRIL, il est possible de souscrire dès 63 € TTC par mois environ *** la complémentaire santé pour seniors APRIL Tranquillité Santé, dédiée aux 55 ans et plus, afin de bénéficier d’un remboursement des principaux postes de soins à hauteur de 100 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale, mais aussi des soins à l’étranger. Une offre assortie d’une option Renfort senior pour améliorer vos remboursements de cure thermale, d’aides auditives et de médicaments non remboursés.
*** Tarif 2025 pour un Niveau 1 pour une personne de 56 ans résidant à Nantes et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.Anne • 8 novembre 2024
Mon médecin m’a récemment prescrit un médicament pour soulager l’arthrose, mais il n’est pas remboursé par la Sécurité sociale. Est-ce qu’il sera pris en charge par ma mutuelle ?
Bernard, 70 ans • 24 avril 2024J’ai une maladie chronique reconnue affection longue durée par la Sécurité sociale depuis peu. Quelle mutuelle faut-il quand on est ALD à 100 % ?
Michel, 60 ans • 11 février 2024Pas encore client ?
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* Note récoltée auprès des déclarations livrées par les patients APRIL qui utilisent l'application dans le cadre du partenariat Livi
*** Cure remboursée par la Sécurité sociale.