Hospitalisation
100 % de la BR
Vous avez passé le cap des 55 ans, et êtes déjà, ou bientôt, à la retraite ? Profitez pleinement de cette nouvelle expérience en faisant de votre équilibre une priorité : changez de mutuelle senior pour choisir une couverture santé qui correspond à votre âge et vos besoins.
Chez APRIL, vous bénéficiez de plusieurs formules santé économiques qui s’adaptent à votre profil, et couvrent de façon modulable le remboursement de vos soins à chaque étape de votre vie de (futur) retraité. Que vous approchiez des 60 ans ou que vous ayez franchi la ligne des 70 ans : trouvez la meilleure complémentaire senior.
BR : Base de Remboursement
(1) Tarif 2026 pour un Niveau 1 pour une personne de 56 ans résidant à Nantes et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
(2) Tarif 2026 pour un Niveau 3 pour une personne de 56 ans résidant à Chambéry et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
(3) Tarif 2026 pour un Niveau 5 pour une personne de 56 ans résidant à Poitiers et pour un paiement mensuel de la cotisation sur 12 mois.
* BR : Base de remboursement de la Sécurité sociale. La BR correspond au montant pris en charge par l’Assurance Maladie pour un acte médical donné.
Tout savoir sur la mutuelle senior
Une mutuelle est une société à but non lucratif, fondée sur le principe de solidarité. Elle propose des contrats d'assurance complémentaire santé, qui s'ajoute aux remboursements de la Sécurité sociale.
Dans le langage courant, le terme "mutuelle" est souvent utilisé pour désigner toute complémentaire santé (qu'elle soit proposée par une mutuelle ou une compagnie d'assurance).
Historiquement, les mutuelles étaient les seules à proposer un remboursement complémentaire à la Sécurité sociale pour les soins de santé.
Afin de vous faciliter la lecture de nos contenus, le terme mutuelle senior pourra être utilisé dans le sens du langage courant pour toute couverture santé.
La loi Evin, toujours en vigueur en 2026, permet aux salariés de conserver leur mutuelle d’entreprise une fois à la retraite, à charge pour eux d’assumer le paiement de l’intégralité de leurs cotisations. Une décision qui ne leur garantit toutefois pas toujours de bénéficier de la meilleure couverture santé :
C’est la raison pour laquelle les seniors trouvent souvent un intérêt à résilier leur mutuelle d’entreprise, en optant pour une autre complémentaire santé plus adaptée à leur mode de vie et leur âge.
Pour faire face à tous ces changements, APRIL vous accompagne et vous aide à faire le bon choix en vous proposant une complémentaire personnalisable, pensée pour vous aider à maîtriser votre budget santé et répondre à vos besoins, ni plus ni moins !
Réalisez un devis gratuitement avant ou après votre passage à la retraite
Face aux nombreuses offres d’assurance complémentaire santé existant sur le marché, il n’est pas toujours évident de s’y repérer et de savoir sur quels critères choisir la meilleure mutuelle senior.
Pour être suffisamment efficace, celle-ci doit à la fois couvrir les besoins de santé spécifiques des plus de 55 ans, tout en ménageant leur budget souvent réduit au moment de la retraite.
La complémentaire santé senior APRIL vous offre justement des garanties renforcées, à des tarifs compétitifs, notamment sur :
Avec APRIL, vous pouvez souscrire une complémentaire santé adaptée aux seniors à partir de 50,79 € TTC /mois (1), et bénéficier d’une couverture plus complète dès 122,97 € TTC/mois (3).
Pour connaitre le tarif adapté à vos besoins et votre profil, vous pouvez obtenir un tarif en ligne personnalisé.
Les remboursements de mutuelle santé s’expriment généralement en pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale (BR). Plus ce pourcentage est élevé, mieux les frais de santé sont remboursés.
Lorsqu’une mutuelle senior propose un niveau de remboursement supérieur à 100 % (150 %, 200 % , 300 %, etc.), cela signifie en effet qu’elle pourra prendre en charge, en tout ou partie, des dépenses supérieures à la base de remboursement de la Sécurité sociale : par exemple jusqu’à 2 fois son tarif de base en cas de prise en charge à 200 %. Une opportunité pour éviter les restes à charge en matière de dépassements d’honoraires, ou de soins peu remboursés par la Sécurité sociale.
Afin de choisir une mutuelle qui rembourse le mieux possible, soyez aussi attentif à la couverture des soins exclus du remboursement de la Sécurité sociale : médecines douces, frais de confort hospitalier, certains médicaments, etc. Leur prise en charge par la mutuelle s’exprime alors généralement sous forme de forfait annuel en euros.
Déjà ou bientôt retraité, vous êtes à la recherche d’une assurance adaptée à vos besoins évolutifs de santé ? Pour comparer les offres proposées sur le marché, différents critères sont à prendre en considération en fonction de votre âge, de votre profil spécifique et de votre budget. Objectif : bénéficier de niveaux de remboursement suffisants pour ne renoncer à aucun soin nécessaire, et limiter au maximum votre reste à charge qui peut vite s’élever faute d’une couverture confortable de vos dépenses de santé.
Le cap des 60 ans rime très souvent avec seconde vie qui commence : passage à la retraite en vue, engagement dans de nouvelles activités, projets de voyage, accès au statut de grands-parents pour certains… Même si vous êtes en grande forme générale, vous devez donc redoubler d’efforts en matière de prévention et de soins pour entretenir le plus longtemps possible votre vitalité et votre mobilité !
À cet égard, bien anticiper et identifier vos nouveaux besoins de santé est essentiel.
Perte progressive d’audition, troubles ophtalmologiques, problèmes articulaires, cardiaques ou encore neurologiques ont en effet tendance à se manifester avec l’avancée en âge, de façon ponctuelle ou chronique. Dépister ces troubles le plus précocement possible, et les traiter de façon rigoureuse dès leur diagnostic est alors déterminant : un enjeu qui suppose de bénéficier de consultations médicales régulières, d’examens, de traitements, d’éventuels séjours hospitaliers en cas d’analyses particulières ou d’intervention chirurgicale, et parfois d’équipements spécifiques (orthèse lombaire, genouillère, etc.).
Autant de soins qui ne sont généralement remboursés qu’en partie par la Sécurité sociale, et dont la prise en charge complémentaire par la mutuelle dépend du niveau de couverture choisi.
Vos besoins, actuels et à venir, sont étroitement liés à votre avancée en âge, et le remboursement optimal de vos soins suppose de disposer de garanties et de services en phase avec votre profil. Parmi les principaux postes de santé dont il s’agit de bien évaluer le niveau de couverture figurent notamment :
Les consultations médicales : bilan de prévention, diagnostic, prescription de traitements… Le suivi médical régulier est essentiel pour les seniors ! Ce suivi tout d’abord généraliste s’accompagne fréquemment de prises en charge par différents médecins spécialistes, en fonction des troubles de santé à surveiller et/ou traiter : ophtalmologues, cardiologues, neurologues, endocrinologues, etc. Autant de professionnels qui appliquent très souvent des dépassements d’honoraires, non remboursés par la Sécurité sociale, mais qui peuvent être pris en charge par votre assurance santé dès lors que le niveau de couverture que vous avez choisi est supérieur à 100 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.
Les médicaments : antalgiques, anticoagulants, insuline, vasodilatateurs… Les traitements médicamenteux chroniques deviennent eux aussi plus fréquents avec l’âge. Généralement remboursés par la Sécurité sociale au taux de 15 à 65 %, ils peuvent peser parfois lourdement dans le budget des seniors. D’autant qu’au fil des années, la Sécurité sociale se désengage dans la prise en charge de plus en plus de médicaments : leur prix est donc entièrement à la charge des assurés qui ne disposent pas d’une bonne mutuelle santé.
L’optique et les audioprothèses : certes, le 100 % Santé permet aujourd’hui à tous les assurés de bénéficier de lunettes et d’aides auditives de base, sans aucun reste à charge. Mais cette opportunité n’est pas toujours adaptée à tous : elle suppose en effet de choisir parmi un panier réduit, dont sont exclues des fonctionnalités ou des technologies spécifiques pourtant parfois nécessaires au confort visuel ou auditif de certains. À moins de disposer d’une mutuelle qui rembourse suffisamment les lunettes et l’appareillage auditif en dehors du dispositif 100 % Santé !
L’hospitalisation : chambre particulière en établissement public comme en clinique privée, dépassements d’honoraires pratiqués par certains médecins hospitaliers, prestations de confort telles que télévision ou lit d’accompagnant… Là encore, une mutuelle adaptée est nécessaire pour être remboursé des dépenses associées à l’hospitalisation, mais non couvertes par la Sécurité sociale.
Les médecines douces : troubles articulaires, musculaires, dermatologiques ou podologiques nécessitent parfois le recours aux médecines alternatives, qui peuvent soulager en douceur certains maux dus à l’âge. Parmi elles, l’ostéopathie, la naturopathie ou encore l’acuponcture, réputées pour aider au maintien du bien-être physique, au soulagement des douleurs, à l’amélioration de la mobilité ou encore à la réduction du stress… Des soins alternatifs appréciés des seniors, mais non couverts par la Sécurité sociale.
Les cures thermales : souvent idéales pour soulager arthrose et rhumatismes, douleurs chroniques ou encore digestifs, les cures thermales sont généralement très appréciées par les retraités. Partiellement remboursées par la Sécurité sociale, elles leur occasionnent toutefois un reste à charge qui peut être entièrement couvert par leur mutuelle en fonction du niveau de couverture choisi.
Vos questions, nos réponses sur la mutuelle senior
Comment choisir une mutuelle quand on vient de prendre sa retraite ?
George, 64 ans • 22 juillet 2026Quand on vient de prendre sa retraite, il faut choisir une mutuelle adaptée à ses nouveaux besoins de santé et à son budget. Comparez les garanties notamment en optique, dentaire, audiologie et remboursement des spécialiste.
Vérifiez si vous pouvez conserver votre ancienne mutuelle d’entreprise avec la loi Évin, puis comparez son tarif avec une mutuelle senior individuelle.Mathieu • 23 juillet 2026
Qui a le droit à la mutuelle gratuite ?
Jimmy, 65 ans • 14 juillet 2026La mutuelle gratuite correspond le plus souvent à la Complémentaire santé solidaire sans participation financière. Elle est destinée aux personnes affiliées à la Sécurité sociale dont les ressources ne dépassent pas un certain plafond. Elle peut concerner des salariés modestes, demandeurs d’emploi, étudiants, retraités ou bénéficiaires du RSA.
Selon les revenus du foyer, elle peut être gratuite ou proposée avec une faible participation mensuelle.Mathieu • 15 juillet 2026
Comment choisir sa mutuelle quand on a une affection longue durée ?
Paul, 57 ans • 3 juillet 2026Il faut choisir une mutuelle qui couvre bien les frais non remboursés à 100 % par l’Assurance Maladie. L’ALD exonérante prend en charge les soins liés à la maladie sur la base du tarif de la Sécurité sociale, mais pas forcément les dépassements d’honoraires, la chambre particulière, l’optique, le dentaire ou les soins sans rapport avec l’ALD. Une bonne mutuelle doit donc renforcer ces postes.Mathieu • 6 juillet 2026
Comment être mieux remboursé pour une chambre particulière à l’hôpital ?
Alberto, 58 ans • 22 juin 2026Pour être mieux remboursé pour une chambre particulière à l’hôpital, il faut choisir une mutuelle avec une garantie hospitalisation renforcée. Le remboursement est souvent prévu sous forme de forfait par jour, par exemple 50 €, 80 € ou 120 € par jour. Vérifiez aussi la durée maximale de prise en charge, les établissements concernés, le délai de carence et les exclusions éventuelles.
Exemple :
Si une chambre particulière coûte 90 € par jour et que votre mutuelle prévoit un forfait de 80 € par jour, il restera 10 € par jour à votre charge. Pour une hospitalisation de 5 jours, le reste à charge sera donc de 50 €, hors autres frais éventuels.Mathieu • 24 juin 2026
Comment fonctionne le remboursement des verres progressifs par une mutuelle ?
Solenne, 57 ans • 12 juin 2026Le remboursement des verres progressifs par une mutuelle dépend du niveau de garantie optique prévu au contrat. L’Assurance Maladie rembourse une faible partie des verres sur une base limitée, puis la mutuelle complète selon un forfait optique ou les règles du panier 100 % Santé.
Pour des verres progressifs hors 100 % Santé, il faut vérifier le plafond par verre, la prise en charge de la monture et la fréquence de renouvellement.Mathieu • 15 juin 2026
La mutuelle peut-elle rembourser des soins non pris en charge par la Sécurité sociale ?
Bernard, 57 ans • 25 mai 2026Oui, une mutuelle peut rembourser certains soins non pris en charge par la Sécurité sociale si le contrat le prévoit. C’est souvent le cas pour les médecines douces, certains actes de prévention, les implants dentaires, la chambre particulière ou des soins hors nomenclature.
Le remboursement prend généralement la forme d’un forfait annuel ou d’un montant par acte, avec des plafonds à vérifier dans le tableau de garanties.
Exemple :
Si l’ostéopathie n’est pas remboursée par la Sécurité sociale, une mutuelle peut prévoir un forfait de 40 € par séance, limité à 4 séances par an. Dans ce cas, l’assuré peut être remboursé jusqu’à 160 € par an pour ce type de soin.Mathieu • 29 mai 2026
Quelle différence entre forfait annuel et remboursement en pourcentage ?
Michelle, 59 ans • 8 mai 2026Un forfait annuel correspond à une somme maximale remboursée sur une année pour un poste de soins, par exemple 300 € par an en optique ou 150 € par an en médecines douces. Un remboursement en pourcentage est calculé à partir de la base de remboursement de l’Assurance Maladie.
Le forfait donne donc un plafond en euros, tandis que le pourcentage dépend du tarif de référence.Mathieu • 11 mai 2026
Peut-on garder sa mutuelle d’entreprise après un départ à la retraite ?
Jeanne, 63 ans • 27 mars 2026Oui, un salarié qui part à la retraite peut demander à conserver sa mutuelle d’entreprise. La couverture devient alors individuelle : l’ancien employeur ne participe plus au paiement des cotisations.
Les garanties santé peuvent être maintenues, sans sélection médicale, mais le tarif peut augmenter progressivement : plafonné les trois premières années, puis libre à partir de la quatrième.Mathieu • 2 avril 2026
Quels postes de soins renforcer dans une mutuelle senior ?
Christian, 59 ans • 24 mars 2026Dans une mutuelle senior, il faut renforcer en priorité l’hospitalisation, l’optique, le dentaire, l’audiologie et les consultations de spécialistes. Ces postes sont souvent les plus coûteux avec l’âge. Il est aussi important de vérifier la prise en charge des dépassements d’honoraires et des services d’assistance après hospitalisation.Mathieu • 27 mars 2026
Comment choisir sa mutuelle à la retraite ?
Claude, 57 ans • 21 mars 2026Il est conseillé de commencer par analyser ses nouveaux besoins (soins courants, dentaire, optique, hospitalisation, aides à domicile) et son budget de retraité : privilégiez une mutuelle senior adaptée aux dépenses fréquentes avec l’âge.
Comparez les offres de mutuelle afin d'identifier celle qui propose le meilleur équilibre entre garanties, remboursements et prix pour votre profil de retraité.Mathieu • 23 mars 2026
Pas encore client ?
Complémentaire santé
Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Le samedi de 10h à 14h
* prix d'un appel local depuis la métropole
Déjà client assurance Santé ?
Complémentaire santé
Du lundi au vendredi de 9h à 18h
* prix d'un appel local depuis la métropole
* Note récoltée auprès des déclarations livrées par les patients APRIL qui utilisent l'application dans le cadre du partenariat Livi
*** Cure remboursée par la Sécurité sociale.