Être aidant familial est une noble mission, mais qui est toutefois généralement éprouvante sur le plan physique et mental, en particulier quand les aidants sont eux-mêmes seniors et s’occupent de leurs parents, de leurs enfants ou d’autres proches dépendants. Prendre soin d’eux requiert en effet une attention constante et un investissement considérable. Pour vous garantir une couverture santé adaptée à vos besoins spécifiques, il est essentiel de faire le point sur les garanties à privilégier et les options qui s’offrent à vous pour souscrire une mutuelle au meilleur prix tout en restant bien couvert.
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Mutuelle pour senior : les solutions pour ne pas payer cher
Les aidants familiaux seniors sont souvent confrontés à des défis particuliers en matière de santé. Ils peuvent notamment être amenés à porter régulièrement leur proche dépendant, ce qui peut entraîner des problèmes musculo-squelettiques, des tensions musculaires ou encore des douleurs articulaires… voire parfois des accidents.
De ce fait, il est essentiel d’anticiper et de souscrire une mutuelle santé qui couvre suffisamment les consultations médicales, l’hospitalisation, les séances de kinésithérapie, mais également les médecines douces qui peuvent améliorer votre bien-être au quotidien, comme l’ostéopathie ou l’acupuncture. Ces thérapies contribuent à soulager les douleurs et à maintenir la mobilité nécessaire pour assurer la prise en charge de vos proches.
Outre les problèmes physiques, les aidants familiaux font face à une charge mentale considérable. La gestion du stress et de l’anxiété est pour eux cruciale. C’est pourquoi la souscription d’une mutuelle santé offrant la prise en charge de séances de psychothérapie délivrée par un psychologue est vivement recommandée. Ces séances auprès d’un professionnel de la santé mentale permettent de gérer la pression émotionnelle afin de retrouver un équilibre, indispensable pour continuer à s’occuper de vos proches.
Toutefois, ne mettez pas de côté les besoins plus « classiques » des seniors, comme les soins dentaires ou optiques : avec l’âge, votre propre santé peut être mise à rude épreuve. Si vous consultez régulièrement des spécialistes, ou si votre médecin généraliste pratique des dépassements d’honoraires par exemple, assurez-vous aussi que ces derniers soient couverts, pour réduire au maximum votre reste à charge.
Vous êtes est toujours en activité professionnelle et vous bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise ? Il se peut que cette dernière ne couvre pas entièrement vos besoins une fois passés 50 ans. Dans ce cas, souscrire une surcomplémentaire santé peut être une solution judicieuse.
Cette surcomplémentaire vient compléter les garanties de la mutuelle d’entreprise, et peut ainsi offrir une couverture plus étendue et de meilleurs remboursements des soins de santé. La surcomplémentaire peut également proposer la prise en charge de soins non couverts par les garanties de la mutuelle d’entreprise, ou des services d’assistance justement dédiés aux aidants familiaux : des avantages rarement offerts dans le cadre des contrats standardisés de mutuelle d’entreprise.
Bon à savoir : lors de la souscription d’une surcomplémentaire santé, il est important de prendre en compte les taux de prise en charge proposés ainsi que les garanties incluses afin de ne pas faire doublon avec votre mutuelle collective et bien optimiser vos remboursements de santé.
Pour les aidants familiaux seniors qui sont déjà retraités, la question de la couverture santé se pose souvent. Quelle mutuelle souscrire une fois à la retraite ? Heureusement, la loi Evin permet aux salariés de conserver leur mutuelle d’entreprise après leur départ à la retraite, à condition de remplir certaines conditions. Pour ce faire, il est essentiel d’en faire la demande dans les six mois suivant la fin du contrat de travail.
Cette option est souvent considérée comme avantageuse, car elle garantit aux nouveaux retraités la continuité de leur couverture santé et l’accès aux mêmes garanties dont ils bénéficiaient en tant que salariés actifs.
Cependant, il est important de noter que la conservation de la mutuelle d’entreprise peut s’avérer coûteuse :
premièrement, après avoir quitté l’entreprise, les retraités assument seuls la totalité du coût de leur mutuelle, sans contribution de l’employeur. Leurs revenus étant souvent en baisse une fois à la retraite, des cotisations de mutuelle élevées peuvent peser lourd dans le budget mensuel d’un senior ;
deuxièmement, les assureurs sont en droit d’augmenter de façon plafonnée le coût total de la cotisation, dès la 2ème année suivant le départ en retraite, et sans aucune limite à partir de la 4ème année.
Par conséquent, il est important de comparer les tarifs et les garanties offertes par d’autres mutuelles santé individuelles pour seniors. Dans de nombreux cas, les mutuelles senior spécifiquement conçues pour les retraités peuvent offrir des tarifs plus avantageux et des garanties mieux adaptées à leurs besoins.
Les aidants familiaux seniors jouent un rôle essentiel pour leurs proches, et méritent une protection adéquate en matière de santé. En choisissant une mutuelle santé adaptée à leurs besoins spécifiques, ils s’assurent d’avoir une couverture complète et appropriée.
Lorsque la retraite approche, ou qu’elle a déjà sonné, la question de la santé est souvent primordiale pour les assurés, qui gagnent plus que jamais à bénéficier d’une mutuelle adaptée.
À l’heure où les carrières professionnelles s’allongent de plus en plus, nombreux sont les seniors qui travaillent encore : 70 % des 50-64 ans sont toujours actifs en 2022 (1), du fait du recul du départ à la retraite et de la généralisation du cumul emploi-retraite.
Appelées aussi médecines douces ou encore médecines non conventionnelles, les médecines parallèles rassemblent plus de 400 disciplines favorisant le bien-être physique et/ou mental : une approche qui réconcilie donc le corps et l’esprit, et qui séduit de plus en plus de Français, notamment seniors retraités.
La retraite est une étape de la vie souvent très attendue, qui offre la liberté et le temps de se consacrer à de nouveaux projets et activités. Des perspectives qui doivent toutefois prendre en compte l’évolution des...
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